Milana nam kaže da je trenutak kada je postala neprijatna i zahtevna prema sardnicima, bio već kasni signal.
U novoj epizodi podcasta „Kako si na poslu“ razgovaramo o tome koliko je važno na vreme da uočimo i prepoznamo alarme upozorenja da u načinu na koji radimo nešto nije kako treba.
Milana nam kaže da je trenutak kada je postala neprijatna i zahtevna prema sardnicima, bio već kasni signal. Ona nije išla tri godine na odmor, a posledice su bile dugoročne. Zbog toga su njeni saveti kako da to predupredite veoma važni.
Ovo je mesto gde razgovaramo o tome kako da budemo srećni i zdravi na poslu bez obzira na to gde i šta radimo. Cilj nam je da više govorimo o tome koliko je važno da budemo dobro dok radimo i da damo konkretne i korisne predloge kako da održimo fizičko i psihičko zdravlje.
Naš današnji gost je Milana Pavlović.
Ona je projektni direktor u oblasti međunardnih razvojnih projekata. Vodi globalne projekte finansirane od strane Evropske Unije i drugih međunarodnih organizacija. Takođe, Milana je i sertifikovani ISCP kouč.
Milana iako nije zvanično influencer, ni po broju pratilaca na mrežama, često priča o različitim važnim temama u društvu – od rodne ravnopravnosti, posla i organizacije vreme pa sve do roditeljstva jer je i sama mama.
Razgovarale smo i o tome kako je ona prošla kroz burnout… odnosno, kako je to izgledalo, šta je bio uzrok i kako je tad izgledala i ponašala se.
Radila je i za Alpbach, i objašnjava nam šta je to tačno, odnono šta joj je sve doneo. Milana nam otkriva i kako je počela da se bavi ličnim razvojem.
Naša sagovornica nam iskreno govori i o tome šta se sve menja kada dođu deca, odnosno, kako se čuvaju deca, da li mi to sve prosto prirodno znamo ili ima tu šta da naučimo? 🙂
U tom smislu, odgovara na pitanje da li postoji work life balans. Završila je i sertifikovala se za koučing i objašnjava koliko ga danas primenjuje i kako.
Deli nekoliko koučing tehnika koje naši slušaoci i gledaoci mogu da primene da bi napravili bolji work-life balans…
Celu epizodu pogledajte na početku teksta.
